Diana Peralta: “Hay que aceitar procedimientos, pero estoy convencida que tenemos equipos de trabajo dentro del Hospital que son formidables”

Diana Peralta contó a La Nueva Radio Suárez que creyó que podía llegar, en algún momento, a ocupar un rol en la Secretaría de Salud: “Con Jorge De Lucas veníamos trabajando muy bien a la par y el hecho de que él se haya tenido que ir nos afectó un montón, pero lo importante es darle continuidad a lo que estaba instalado y aportar para mejorar el sistema de salud” dijo, señalando que hay muchas cosas para organizar, aunque la idea es conformar equipos de trabajo.

Destacó, en ese sentido, las gestiones de Rodrigo Gasteneguy y de Mariano Sein, también la de Jorge De Lucas: “Tienen que ver con la calidad y con empezar a trabajar con cuestiones de seguridad e higiene. Queremos poder aportar en pos de mejorar el sistema de salud local” indicó. 

Por otro lado, Peralta opinó que es importante poder empezar a llegar a acuerdos, consensuar las directivas y protocolizar: “Vengo de muchos años de trabajar en una empresa donde aprendí que todo tiene que ser consensuado, quedar por escrito y que se construye a partir del trabajo en equipo. Tuve un jefe que fue un faro a seguir para aprender a gestionar hasta mis propias emociones” compartió la entrevistada, señalando que ocurren, inevitablemente, cambios internos: “Hay que tener una mirada más empática del otro y entender que a veces tiene la mejor voluntad en hacer las cosas bien, pero le faltan herramientas o acuerdos con otras personas y todo esto es trabajar, hablar y poder avanzar y creo que tenemos un montón de personas para hacer ese trabajo. Sólo falta empezar a buscar qué herramientas tenemos en gestión”. 

En ese sentido, señaló: “Hay malas cosas que suceden, pero no por mala fe ni falta de voluntad del personal sanitario, sino porque hay que aceitar procedimientos y procesos, y estoy totalmente convencida que tenemos equipos de trabajo dentro del Hospital formidables, a los que si les preguntas si están, están” afirmó, mientras que consultada sobre las debilidades que tiene hoy el Hospital Municipal, dijo que deben sentarse como equipo y ver cuáles son: “Si enlisto distintas cosas va a ser una mirada muy propia”, asegurando que todo esto no se agota en el Hospital Municipal, sino que también está bajo su supervisión el Hospital de Huanguelén “Lucero del Alba” y los distintos Centros de Atención Primaria en Salud (CAPS): “Queremos unificar los criterios para trabajar dentro de una misma línea” dijo la Secretaria de Salud, destacando que éstos últimos contribuyen a descomprimir la atención del Hospital local, sobre todo considerando que la densidad demográfica, en algunos espacios, sobrepasó la capacidad de atención profesional, por lo que es necesario repensar cómo debería funcionar el sistema: “Una de nuestras decisiones es poder descongestionar el servicio de Guardia y para eso necesitamos tener una capacidad en lo periférico, de poder buscar dónde está el problema” cerró Diana Peralta.